Versterk uw organisatie: duurzame inzetbaarheid met Inge Nammensma
Verzuim, verminderde belastbaarheid en uitval van ervaren medewerkers kosten organisaties jaarlijks veel geld en kennis. Vooral bij werkende vrouwen in de leeftijd 40+ spelen hormoonveranderingen, stressbelasting en leefstijlgerelateerde klachten een grote rol. Ik help organisaties dit vroegtijdig te signaleren en effectief aan te pakken.
Mijn diensten voor een vitale organisatie
Ik bied diverse gespecialiseerde diensten die zijn afgestemd op de unieke behoeften van uw organisatie. Mijn aanpak is gericht op het begrijpen en effectief reageren op wat u nodig heeft, met concrete en praktische oplossingen.
Strategisch advies
Analyse van belastbaarheid
Inzicht in energie, hormonale balans, leefstijl, stressbelasting en herstelvermogen.
Gerichte interventies
Praktische aanpassingen op voeding, dagstructuur, herstel en werkbelasting met directe impact op inzetbaarheid.
Workshops & lezingen
Inzicht in de impact van hormonale veranderingen en leefstijl op functioneren en verzuim. Concreet, interactief en direct toepasbaar binnen werk en privé.
Individuele inzetbaarheidstrajecten
Voor medewerkers die dreigen vast te lopen door hormonale veranderingen, stress of leefstijlgerelateerde klachten.
Focus op herstel van energie, regie en duurzame terugkeer naar volledig functioneren.
Inge Nammensma: de brug tussen zorg en organisatie
Mijn unieke combinatie van medische achtergrond, bedrijfskundig inzicht en gespecialiseerde expertise zorgt voor een aanpak die zowel de taal van de zorg als van management en HR spreekt. Dit maakt mijn oplossingen praktisch, onderbouwd en direct toepasbaar binnen uw organisatie.
Waarom mijn aanpak werkt
Ik combineer een medische achtergrond (huisartsenzorg) met leidinggevende ervaring van een groot team zorgprofessionals, bedrijfskundig inzicht en gespecialiseerde expertise in hormoonbalans & leefstijl. Deze unieke mix, verrijkt met ervaring binnen zowel de eerstelijnszorg als organisaties, garandeert een effectieve en duurzame oplossing voor uw medewerkers.
Wat levert het u op?
Minder verzuim, meer duurzame inzetbaarheid en behoud van waardevolle (vrouwelijke) medewerkers. Dit vertaalt zich in meer energie, focus en productiviteit, ondersteund door concrete handvatten. Geen losse vitaliteitsacties, maar gerichte interventies die echt impact hebben op de belastbaarheid en productiviteit van uw team.
"Veel hebben prachtige resultaten behaald met het leefstijlprogramma Suiker de Baas. Dus top! Dit is precies wat ik had gehoopt! Ontzettend bedankt dat je dit gedaan hebt"
Sjoerd Bakker, Adviseur Leren en Ontwikkelen van KENONZ Detachering- Werken bij de overheid
"Met een stimulans vanuit ons IKC hebben 6 medewerkers zich aangemeld voor de Suiker de Baas leefstijlchallenge. Het was erg motiverend om als team samen op te trekken. De input van Inge motiveerde ons iedere dag weer om door te zetten. Door samen via de chat, maar ook aan de tafel tijdens de lunch, elkaar te stimuleren en tips uit te wisselen, konden we de challenge prima volhouden. Iedereen voelt zich lichamelijk beter. We hebben meer energie en voelen ons fit. We zijn ons nu veel meer bewust van voedzaam en gezond eten. Ook na de challenge is Suiker-de-Baas, nog steeds regelmatig onderling een positief gespreksonderwerp"
Marytsje Flapper , Directeur IKC Sint Ludgerus Workum
Momenteel begeleid ik onder andere medewerkers van Royal Koopmans binnen een organisatiebreed leefstijlprogramma.
Dit laat zien dat steeds meer werkgevers erkennen dat hormonale balans, bloedsuikerregulatie en leefstijl directe invloed hebben op werkvermogen en verzuim.
Lezingen & kennis-programma’s binnen de zorg
Voor alle medewerkers van Dokterszorg Friesland en Dokterswacht Friesland organiseer ik een avondvullende lezing:
“Hormonen in de (peri)menopauze – inzicht en praktische handvatten.”
In dit programma verbind ik medische fysiologie aan werkvermogen, energie en belastbaarheid met concrete tools die direct toepasbaar zijn in werk en privé.